قانون العمل

دعوى إعادة التوظيف: الشروط والمدد والنتائج

يشترط للضمان الوظيفي 30 عاملاً فأكثر وأقدمية 6 أشهر وعقد غير محدد المدة. يجب التقدم للوسيط خلال شهر من الفصل ورفع الدعوى خلال أسبوعين من المحضر النهائي. وعند رفض إعادة التوظيف يُستحق تعويض 4-8 أشهر من الأجر إضافة إلى أجر مدة التعطل حتى 4 أشهر.

هذه المقالة للمعلومات العامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. يرجى استشارة محامٍ لحالتك الخاصة.